募集要項
– Requirements –
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経験資格不問！透析室の看護補助を募集！日曜固定給！医療費補助制度、食事代補助、福利厚生充実◎教育体制充実で未経験者も安心して働ける職場環境です。
| 勤務部門 | 医療法人社団 明生会 東葉クリニック |
| 職 種 | 看護補助 |
| 雇用形態 | 日勤常勤 |
| 勤務地 | 東葉クリニック 佐原 |
| 住 所 | 〒287-0002 千葉県香取市北2-14-5 |
| アクセス | JR総武本線 佐原駅下車 徒歩15分 |
| 応募条件 | ○学歴：不問 ○必要な経験等：不問 ○必要な免許・資格：不問 |
| 仕事内容 | 人と人とのふれあいがある、意義の深いお仕事です。 医療現場を支える一員として、看護師さんをサポートして頂きます。 医療経験や知識がなくても、出来る事はたくさんあります。 各種備品の補充や、透析治療が始まる前の準備、 車椅子患者さんの移動の介助、シーツ交換、 院内のお掃除等を行って頂きます。 当グループでは、教育に力を入れており業務の中で必要な知識は積極的に研修など受けていただけます。 透析治療は一生の付き合いになりますので、いかに楽しく、明るい生活が送れるようにするか。 患者様のみならずスタッフも楽しく明るい仕事場になるように考えております。 人が生きるために必要なバックグラウンド業務、 「ありがとう」の言葉にやりがいを求めてみませんか？ ・透析室の看護補助業務 ・透析準備 ※突発的な残業はほぼありません。 |
| 給 与(常勤) | 【常勤】 月給183,870円 【諸手当内訳】 ベースアップ評価料：6,000円 精勤手当：5,000円 |
| 諸手当 | ・残業手当（130％） ・家族手当（配偶者10,000円、子父母5,000円／１人当り） ・交通費（上限10万円まで/月） ・年末年始手当 ・祝日手当（2,000円/回） |
| 勤務時間 | 【常勤】 早出 08：00～16：30 早出② 07：30～16：00 ※シフト制（シフトについてはご相談に応じます） ※突発的な残業はほぼありません。 |
| 休日休暇 | 【年間110日】（月9～10日） 週休2日制 日曜＋他1日（シフトによる） 最長8日間の連続休暇制度あり（2年目より） 有給休暇（初年度10日間） 特別休暇（慶弔休暇・感染症関連休暇） 産前産後休業・育児休業 |
| 待 遇 | 昇給年1回 賞与年2回 医療費助成制度（本人及び同居ご家族の方対象） 各種社会保険完備（勤務日数・時間に応じて加入） 交通費全額支給（上限10万円まで/月） マイカー通勤可能 制服貸与 健康診断年1回 退職金制度（勤続3年以上） 定年：60歳（再雇用65歳） 弔慰金制度あり 永年勤続表彰制度 各種学会・研修参加支援制度 昼食補助 プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール） 会員制割引サービス利用可能（ベネフィット・ステーション） |
| 教育制度 | プリセプターシップ (新卒者・中途採用者) 入職後オリエンテーション (新卒者・中途採用者) |
| 特記事項 | ■試用期間 3ヶ月（同条件） ■看護記録方式 SOAP・POS・経時的経過記録 ■看護方式 チームナーシング ■委員会活動 危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・その他）、教育・業務改善 ■看護研究 あり ■奨学金制度 あり（正看通信にも対応） |
| HP | http://toyocl-sawara.com/ |
| 連絡先 | 一般社団法人ＭＭＧ事業本部 人事課 高田・高松まで |
| 住所 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町2-12-8 |
| 電話番号 | 043-214-5420 |
アクセス
経験資格不問！透析室の看護補助を募集！日曜固定給！医療費補助制度、食事代補助、福利厚生充実◎教育体制充実で未経験者も安心して働ける職場環境です。
| 勤務部門 | 医療法人社団 明生会 東葉クリニック |
| 職 種 | 看護補助 |
| 雇用形態 | 日勤常勤 |
| 勤務地 | 東葉クリニック 佐原 |
| 住 所 | 〒287-0002 千葉県香取市北2-14-5 |
| アクセス | JR総武本線 佐原駅下車 徒歩15分 |
| 応募条件 | ○学歴：不問 ○必要な経験等：不問 ○必要な免許・資格：不問 |
| 仕事内容 | 人と人とのふれあいがある、意義の深いお仕事です。 医療現場を支える一員として、看護師さんをサポートして頂きます。 医療経験や知識がなくても、出来る事はたくさんあります。 各種備品の補充や、透析治療が始まる前の準備、 車椅子患者さんの移動の介助、シーツ交換、 院内のお掃除等を行って頂きます。 当グループでは、教育に力を入れており業務の中で必要な知識は積極的に研修など受けていただけます。 透析治療は一生の付き合いになりますので、いかに楽しく、明るい生活が送れるようにするか。 患者様のみならずスタッフも楽しく明るい仕事場になるように考えております。 人が生きるために必要なバックグラウンド業務、 「ありがとう」の言葉にやりがいを求めてみませんか？ ・透析室の看護補助業務 ・透析準備 ※突発的な残業はほぼありません。 |
| 給 与(常勤) | 【常勤】 月給183,870円 【諸手当内訳】 ベースアップ評価料：6,000円 精勤手当：5,000円 |
| 諸手当 | ・残業手当（130％） ・家族手当（配偶者10,000円、子父母5,000円／１人当り） ・交通費（上限10万円まで/月） ・年末年始手当 ・祝日手当（2,000円/回） |
| 勤務時間 | 【常勤】 早出 08：00～16：30 早出② 07：30～16：00 ※シフト制（シフトについてはご相談に応じます） ※突発的な残業はほぼありません。 |
| 休日休暇 | 【年間110日】（月9～10日） 週休2日制 日曜＋他1日（シフトによる） 最長8日間の連続休暇制度あり（2年目より） 有給休暇（初年度10日間） 特別休暇（慶弔休暇・感染症関連休暇） 産前産後休業・育児休業 |
| 待 遇 | 昇給年1回 賞与年2回 医療費助成制度（本人及び同居ご家族の方対象） 各種社会保険完備（勤務日数・時間に応じて加入） 交通費全額支給（上限10万円まで/月） マイカー通勤可能 制服貸与 健康診断年1回 退職金制度（勤続3年以上） 定年：60歳（再雇用65歳） 弔慰金制度あり 永年勤続表彰制度 各種学会・研修参加支援制度 昼食補助 プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール） 会員制割引サービス利用可能（ベネフィット・ステーション） |
| 教育制度 | プリセプターシップ (新卒者・中途採用者) 入職後オリエンテーション (新卒者・中途採用者) |
| 特記事項 | ■試用期間 3ヶ月（同条件） ■看護記録方式 SOAP・POS・経時的経過記録 ■看護方式 チームナーシング ■委員会活動 危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・その他）、教育・業務改善 ■看護研究 あり ■奨学金制度 あり（正看通信にも対応） |
| HP | http://toyocl-sawara.com/ |
| 連絡先 | 一般社団法人ＭＭＧ事業本部 人事課 高田・高松まで |
| 住所 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町2-12-8 |
| 電話番号 | 043-214-5420 |
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