募集要項
– Requirements –
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日曜固定休み。勤務調整しやすくワークライフバランスも充実！県外からの転職者も社宅制度ありで安心◎
| 勤務部門 | 医療法人社団 明生会 東葉クリニック |
| 職 種 | 正看護師（福利厚生充実！育児・ワークライフバランス支援します！） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東葉クリニック 八街 |
| 住 所 | 〒289-1103 八街市八街に106−65 |
| アクセス | JR総武線『八街駅』徒歩10分 |
| 応募条件 | ○学歴：不問 ○必要な経験等：不問 ○必要な免許・資格：正看護師免許 |
| 仕事内容 | 八街市にある東葉クリニック八街での透析看護業務。 勤務日や時間の調整が比較的付けやすい職場です。 「やりがい」と「ワークライフバランス」の両立を目指してみませんか。 １．人工透析に関わる看護 ・体重管理 ・血圧管理 ２．患者のQOLに関わる看護 ・水分食事指導 ・看護計画立案 ・看護記録記入 ・内服薬管理 ・傷などの処置 ３．その他・管理日誌作成 ・看護サマリー作成 ・回診介助 ・注射薬作成 ※透析未経験者歓迎です。男性看護師も活躍中！ ※パートでの勤務も可能です ※透析機器：JMS |
| 給 与 | 月給278,200～381,000円 【諸手当内訳】 調整手当20,000円 精勤手当5,000円 残業手当34,700円～46,700円 残業勤務手当4,500円（1,500円×3回） 通し勤務手当9,000円（3,000円×3回） ※残業勤務、通し勤務を各3回、残業時間20時間とした場合 ※基本給その他給与は経験を考慮致します |
| 諸手当 | ・家族手当 ・祝日手当（1回2,000円） ・年末年始手当 |
| 勤務時間 | 【常勤】 日勤 09：00～17：30 早出勤務1 08：30～17：00 早出勤務2 08：00～16：30 準夜勤務 13：30～22：00 残業勤務 09：00～20：00 通し勤務 09：00～22：00 ※変形労働時間制、シフト交代制 【パート】 08：00～17：30までの間で応相談。週1日から勤務可能。 （例）9：00～15：30など |
| 休日休暇 | 【年間110日】（月9～10日） 最長8日間の連続休暇制度あり（2年目より） 有給休暇（初年度10日間） 特別休暇（慶弔休暇等） 産休・育休 完全週休2日制 ※透析室 日＋他1日（シフトによる） |
| 待 遇 | ・医療費助成制度 ・各種学会・研修参加支援制度 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※前年度実績3.0ヶ月分 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限10万円まで/月） ・入居可能住宅あり（県外よりの就職者に限る） ・昼食補助（1食205円） ・マイカー通勤可能（駐車場代無料） ・制服貸与 ・定年制あり 一律60歳 ・プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール） ※再雇用あり65歳まで ・健康診断年1回 ・弔慰金制度あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・保養所（蓼科：職員及び家族 1泊1,000円） ・社員寮（自己負担額2万円） ・住宅借上げ制度（家賃半額補助※上限額3万円） ※社員寮と借上げ寮制度は【県外】の方に限ります。 |
| 教育制度 | プリセプターシップ (新卒者・中途採用者) 入職後オリエンテーション (新卒者・中途採用者) |
| 特記事項 | ■看護記録方式 SOAP・POS・経時的経過記録 ■看護方式 チームナーシング ■委員会活動 危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・その他）、教育・業務改善 ■看護研究 あり ■奨学金制度 あり（正看通信にも対応） |
| HP | http://toyocl-yachimata.com/ |
| 連絡先 | 一般社団法人ＭＭＧ事業本部 人事課 高田・高松まで |
| 住所 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町2-12-8 |
| 電話番号 | 043-214-5420 |
アクセス
日曜固定休み。勤務調整しやすくワークライフバランスも充実！県外からの転職者も社宅制度ありで安心◎
| 勤務部門 | 医療法人社団 明生会 東葉クリニック |
| 職 種 | 正看護師（福利厚生充実！育児・ワークライフバランス支援します！） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東葉クリニック 八街 |
| 住 所 | 〒289-1103 八街市八街に106−65 |
| アクセス | JR総武線『八街駅』徒歩10分 |
| 応募条件 | ○学歴：不問 ○必要な経験等：不問 ○必要な免許・資格：正看護師免許 |
| 仕事内容 | 八街市にある東葉クリニック八街での透析看護業務。 勤務日や時間の調整が比較的付けやすい職場です。 「やりがい」と「ワークライフバランス」の両立を目指してみませんか。 １．人工透析に関わる看護 ・体重管理 ・血圧管理 ２．患者のQOLに関わる看護 ・水分食事指導 ・看護計画立案 ・看護記録記入 ・内服薬管理 ・傷などの処置 ３．その他・管理日誌作成 ・看護サマリー作成 ・回診介助 ・注射薬作成 ※透析未経験者歓迎です。男性看護師も活躍中！ ※パートでの勤務も可能です ※透析機器：JMS |
| 給 与 | 月給278,200～381,000円 【諸手当内訳】 調整手当20,000円 精勤手当5,000円 残業手当34,700円～46,700円 残業勤務手当4,500円（1,500円×3回） 通し勤務手当9,000円（3,000円×3回） ※残業勤務、通し勤務を各3回、残業時間20時間とした場合 ※基本給その他給与は経験を考慮致します |
| 諸手当 | ・家族手当 ・祝日手当（1回2,000円） ・年末年始手当 |
| 勤務時間 | 【常勤】 日勤 09：00～17：30 早出勤務1 08：30～17：00 早出勤務2 08：00～16：30 準夜勤務 13：30～22：00 残業勤務 09：00～20：00 通し勤務 09：00～22：00 ※変形労働時間制、シフト交代制 【パート】 08：00～17：30までの間で応相談。週1日から勤務可能。 （例）9：00～15：30など |
| 休日休暇 | 【年間110日】（月9～10日） 最長8日間の連続休暇制度あり（2年目より） 有給休暇（初年度10日間） 特別休暇（慶弔休暇等） 産休・育休 完全週休2日制 ※透析室 日＋他1日（シフトによる） |
| 待 遇 | ・医療費助成制度 ・各種学会・研修参加支援制度 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※前年度実績3.0ヶ月分 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限10万円まで/月） ・入居可能住宅あり（県外よりの就職者に限る） ・昼食補助（1食205円） ・マイカー通勤可能（駐車場代無料） ・制服貸与 ・定年制あり 一律60歳 ・プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール） ※再雇用あり65歳まで ・健康診断年1回 ・弔慰金制度あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・保養所（蓼科：職員及び家族 1泊1,000円） ・社員寮（自己負担額2万円） ・住宅借上げ制度（家賃半額補助※上限額3万円） ※社員寮と借上げ寮制度は【県外】の方に限ります。 |
| 教育制度 | プリセプターシップ (新卒者・中途採用者) 入職後オリエンテーション (新卒者・中途採用者) |
| 特記事項 | ■看護記録方式 SOAP・POS・経時的経過記録 ■看護方式 チームナーシング ■委員会活動 危機管理（医療安全・事故対策・感染対策・褥瘡対策・身体拘束・薬事安全・その他）、教育・業務改善 ■看護研究 あり ■奨学金制度 あり（正看通信にも対応） |
| HP | http://toyocl-yachimata.com/ |
| 連絡先 | 一般社団法人ＭＭＧ事業本部 人事課 高田・高松まで |
| 住所 | 〒260-0001 千葉県千葉市中央区都町2-12-8 |
| 電話番号 | 043-214-5420 |
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